Критерии оценки домработницы

Домработница

Домработница

Чтобы жителям столицы не прогадать в выборе домработницы, не оказавшись жертвой мошенников, не приглашайте к себе человека «с улицы». Обратитесь в специализированное агентство, где подбирают домашний персонал. Агентство отвечает за человека, которого предлагает своим клиентам.
Если требуется домработница в Киеве, либо в любом другом городе, при подборе такого специалиста необходимо учитывать следующие моменты:

1. У домработницы должен быть опыт работы в семье.

2. У нее должны быть письма с рекомендациями, благодаря которым можно и нужно связаться с работодателями, с которыми домработница в прошлом сотрудничала.

3. Домработница должна быть не слишком молодой, но и не слишком старой. 35-50 лет – это оптимальный возраст.

4. Вы должны чувствовать себя комфортно при переговорах с домработницей, которую нанимаете.

5. Вы имеет полное право делать замечания и уведомлять домработницу о том, что она — на испытательном сроке.

Как же действовать дальше после того, когда вы уже выбрали работника? Что предпринять, чтобы данный выбор оправдался? Попав впервые в чужой дом, ваш новый работник наверняка будет чувствовать себя не очень уверенно. И естественно будет стараться преподносить себя с лучшей стороны. Нужно подробно рассказать о своих устоях, и расспросить о том, что же, все-таки, самое важное для работника, а что он категорически не приемлет. Принимайте решение: пойти на компромисс, или же вам необходим другой кандидат?

Критерии оценки домработницы

Критерии оценки домработницы

Предлагаем несколько простых советов, которые, возможно, пригодятся в решении непредвиденных трудностей:

1. Покажите первым делом домработнице, где лежит ваша домашняя аптечка, средства первой медицинской помощи.

2. На видном месте повесьте список телефонных номеров всех аварийных служб. А также — телефоны ваших родителей, соседей, ваш рабочий номер, номер диспетчерской вашего дома, водопроводчика, сантехника и др.

3. Напишите список тех родственников и знакомых, которые могут прийти, когда вас не будет дома, и кому домашний персонал имеет право открывать дверь.

4. На всякий случай оставьте деньги — на непредвиденные расходы.

5. Выстраивайте отношения между вами так, чтобы было комфортно обеим сторонам. Не забывайте, что нуждаетесь друг в друге вы одинаково.

6. Для поддержания разумной дистанции лучше обращаться к домработнице на «вы».

7. Выплачивайте зарплату своему работнику вовремя. Помните, что эти деньги, возможно, единственный источник доходов человека, который трудится в вашем доме.

8. Благодарите за любые мелочи.

9. Уважайте личность в вашем помощнике.

Есть что сказать? Смело пишите!